24.03.2018 13:34
Мероприятия.
Просмотров всего: 89911; сегодня: 1.

Детская обувь "Ортомода" будет показана на Неделе моды

Центр проектирования обуви специального назначения "Ортомода" (http://www.orthomoda.ru/) представит ортопедическую обувь для детей в рамках показа дизайнерской одежды Юлии Асютиной "For kids", который пройдет 25 марта 2018 года в московском Гостином дворе.

Обувь "Ортомода" (http://www.orthomoda.ru/internet-shop) - многократный лауреат национальных премий в сфере товаров и услуг для детей, победитель российских и международных конкурсов в номинациях "Детская ортопедическая обувь".

Стиль, яркость, эксклюзивный дизайн обуви "Ортомода", удобные прочные материалы, в совокупности с ортопедическими вставками для снятия напряжения со стопы, создают максимум комфорта во время ходьбы, а это залог здоровья и правильного развития детей.

Уникальность детской обуви "Ортомода" не только в универсальном дизайне, но и в конструкции, фиксирующей стопу ребенка. Колодка ортопедической обуви спроектирована таким образом, что бы объем в пальчиках стопы и по всему следу, позволял стопе ощущать свободу. В обуви заложено специальное обувное пространство для ортопедической стельки, ведь в такой обуви ребенок находится около 6-7 часов практически каждый день.

Справка: Компания "Ортомода" (http://www.orthomoda.ru) основана в 2001 году, является крупнейшим изготовителем ортопедической обуви и специальной (адаптивной) одежды для людей с инвалидностью в России. Ежегодно обслуживает около 20 тысяч жителей московского региона, в том числе в рамках государственного заказа. Имеет филиалы в Москве и Московской области, поставляет продукцию в 40 регионов России, работает в тесной кооперации с компаниями Италии, Германии и Китая.

Компания ежегодно выводит на российский рынок инновационные модели продукции: ортопедическую обувь для взрослых и детей со сложными деформациями стопы; обувь для больных с синдромом диабетической стопы; анатомическую обувь для пожилых людей и маленьких детей; реабилитационную одежду для людей на инвалидных колясках; адаптивную школьную форму для детей-инвалидов; реабилитационную одежду для лежачих больных и т. д.

Компания внедряет производственные технологии мирового уровня, включая информационные 3D технологии, оригинальное технологическое оборудование, QR-кодирование продукции и т.д. В настоящее время на предприятии создано 25 рабочих мест для инвалидов и молодежи. Предприятие является учебно-производственной базой для ВУЗов и колледжей Москвы: ежегодно более 30 учащихся стажируются и проходят производственную и преддипломную практику.

Принципиально новым шагом в развитии моды равных возможностей стало открытие в 2008 году в Москве Студии универсального дизайна, в которой формируются тенденции развития моды для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья, осуществляется производство реабилитационной одежды. С 2015 года компания Ортомода является единственным российским членом Европейской ассоциации универсального дизайна.

В 2011 году компания "Ортомода" стала лауреатом Национальной премии индустрии детских товаров "Золотой медвежонок" за коллекцию детской ортопедической обуви, а в 2012 году - за коллекцию детской адаптивной одежды. В 2012 году компания стала победителем ежегодного городского конкурса «Московский предприниматель 2012». В 2013 году проект компании по созданию инновационного производства и сети детских салонов ортопедической обуви занял первое место в конкурсе инновационных проектов Минпромторга России и был включён в перечень приоритетных инвестиционных проектов Правительства Российской Федерации (Распоряжение Правительства РФ № 54-р от 05.04.2013 г.). В 2014 году компания вошла в число 15 лучших производственных предприятий Москвы и получила паспорт технологической готовности Департамента науки и промышленной политики г. Москвы. В 2016 году по результатам конкурса-рейтинга Минпромторга России «Сделано для детства» компания вошла в ТОП 30 лучших предприятий России.

В 2017 году в Технополисе «Москва» было построено, оснащено уникальным оборудованием и запущено инновационное производство ортопедической обуви. Уникальность производства заключается в полном цикле цифрового производства – и позволяет сочетать цифровые дистанционные технологии с индивидуальным подходом к выполнению заказа. Получая по электронной почте цифровую модель стопы из кабинета врача ортопеда в центр обработки данных на производстве, модельеры могут сразу виртуально моделировать индивидуальную колодку и дизайн верха обуви, отправлять это на оборудование по изготовлению колодки и раскройный комплекс. Технологическая линия цифровой фабрики обуви «Ортомода» укомплектована современными станками с программным управлением (CNC). Почти все оборудование изготавливалось по индивидуальным чертежам и приспособлено для работы со сложными моделями ортопедической обуви. Сейчас идет процесс отработки и внедрения инновационных технологий, созданы высокотехнологичные рабочие места. Особое внимание уделяется трудоустройству и адаптации на рабочем месте людям с инвалидностью. На предприятии работают 20% инвалидов 1,2,3 групп инвалидности по разным специальностям от дизайнера до обувщика, и на разных должностях - от руководителя производства до рядовой швеи. К 2023 году планируется создать 60 новых рабочих мест и увеличить оборот компании до миллиарда рублей.


Ньюсмейкер: Ортомода — 69 публикаций
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...